Was verdient ein indischer Programmierer?

Was verdient ein indischer Programmierer?

Egal, ob Webentwicklung oder Mobile App-Entwicklung, Künstliche Intelligenz oder Cybersicherheit, Cloud Computing oder Spielentwicklung – Indien gilt als eines der weltweit führenden Länder im IT-Bereich. 

Das Land hat sich mit seiner aufstrebenden Start-up-Kultur zu einer Art „Silicon Valley“ entwickelt: junge Programmierer gründen innovative Unternehmen in den verschiedensten Bereichen – von E-Commerce bis hin zu Gesundheitstechnologien. 

Städte wie Bangalore, Hyderabad und Pune glänzen mit IT-Hubs und sind die Heimat zahlreicher IT-Unternehmen und Start-ups. 

Selbst im Bereich Forschung und Entwicklung (F&E) der Informatik hat Indien Fortschritte erzielt. Unternehmen wie auch akademische Institutionen arbeiten an innovativen Projekten zu Künstlicher Intelligenz, Robotik und Maschinellem Lernen. 

Nicht zu vergessen ist die digitale Transformation: So hat die indische Regierung Programme zur digitalen Transformation, beispielsweise „Digital India“, aus der Taufe gehoben. Derartige Initiativen richten ihren Fokus auf die Nutzung von Technologie für eine effizientere Verwaltung und optimierte Bürgerservices.

Spezialisierung auf Softwareentwicklung und Outsourcing

Indien ist auf Softwareentwicklung und Outsourcing spezialisiert. 

Nicht wenige Global Player lagern ihre Softwareentwicklungsaufgaben aus – dies bevorzugt an indische Firmen. Im Gegenzug sind sie in der Lage, ihre Kosten zu senken bei gleichzeitig qualitativ hochwertiger Arbeit „made in India“.

Als ein weiterer Vorteil erweist sich die Vielseitigkeit der indischen Programmierer.

Letztere arbeiten mit vielen Programmiersprachen und Technologien, beispielsweise Java, Python, C++, mobile Anwendungen und Webentwicklung. 

Indische Programmierer arbeiten auch vielfach in sogenannten multinationalen Teams – sie sind häufig in weltweiten Projekten tätig. 

Dabei kommt ihnen ihre Fähigkeit zur kulturellen Anpassung wie auch Kommunikation zugute. Es ist bekannt, dass Indien über einige der bedeutendsten technischen Bildungseinrichtungen verfügt, beispielsweise das „Indian Institute of Technology“ (IIT) und das „Indian Institute of Information Technology“ (IIIT). Diese Institutionen stehen für eine exzellente Ausbildung zukünftiger Generationen im Bereich IT.

Doch bei aller Euphorie über die indische IT-Branche sollte nicht übersehen werden, dass auch Indien vor einigen Herausforderungen steht. 

Dazu zählen insbesondere der Fachkräftemangel und die Konkurrenz aufstrebender IT-Nationen. 

Nichtsdestotrotz: Indische Programmierer üben nach wie vor einen extrem großen Einfluss auf die globale Technologiebranche aus.

Historische Entwicklung

Die Programmierung in Indien startete in den späten 1950er/ frühen 1960er Jahren. 

In dieser Zeit entstanden die ersten Computerzentren, zum Beispiel das „Tata Institute of Fundamental Research“ (TIFR) in Mumbai. 

Die späten 1960er und folgenden 1970er Jahre sind durch die Nutzung und Förderung von Computertechnologie in der Regierungsverwaltung geprägt. 

Zu diesem Zweck gründete die indische Regierung zum einen die „Electronics Corporation of India“ (ECIL) und zum anderen das „National Informatics Centre (NIC). 

Danach ging es kontinuierlich weiter bergauf. In den 1990er Jahren führte die wirtschaftliche Liberalisierung zu einem mächtigen Aufschwung der IT- wie auch Software-Industrie in Indien. In der Folge erwarb sich das Land einen guten Ruf für Softwareentwicklung und Outsourcing-Dienstleistungen. 

Seit den 2000er Jahren erlebt die indische IT-Branche ein gigantisches Wachstum. Dieses hält bis heute an und bedeutet, dass indische IT-Unternehmen globale Kunden gewinnen und ihre Dienstleistungen ständig in verschiedenen Branchen erweitern. 

In diesem Kontext erweist sich das Konzept der sogenannten Offshore-Entwicklung und des IT-Outsourcings als tragende Säule. Keine Frage: In den letzten Jahrzehnten haben sich Programmierung und Informationstechnologie in Indien hervorragend entwickelt.

Gehälter

Egal, ob indische Programmierer oder deutsche Programmierer – beide Gruppen sind in jedem Fall als Arbeitskräfte gefragt. 

Um es gleich vorwegzunehmen: Die Gehälter von indischen Programmierern liegen unter jenen ihrer deutschen Kollegen. 

Was sind die Gründe? Zuerst einmal geht es um Angebot und Nachfrage. Indien verfügt einerseits über ein größeres Angebot potenzieller Kandidaten, andererseits existiert eine große Nachfrage – die zahlreichen Unternehmen in Indien suchen IT-Spezialisten. 

Nicht außer Acht gelassen werden sollen auch die Lebenshaltungskosten in bestimmten Regionen sowie die Kosten für Infrastruktur.

Keine Frage: Die Gehälter indischer Programmierer können stark variieren. 

Hier spielen verschiedene Faktoren eine nicht zu unterschätzende Rolle – allen voran die Berufserfahrung, aber auch Standort, Branche und Unternehmensgröße. 

In den großen indischen Städten, beispielsweise Bangalore und Hyderabad, ist tendenziell mit höheren Gehältern zu rechnen als in den kleineren Städten oder aber in ländlichen Gebieten. Das Gehalt eines indischen PHP Developers mit zirka 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung liegt zwischen 50.000 indischen Rupien (abgekürzt mit Rs., zirka 560 Euro) und 70.000 Rs. (zirka 790 Euro) im Monat. Dabei entspricht 1 EUR etwa 88 INR (88 Indische Rupien).

Es macht aber immer Sinn, auf erfahrenere Entwickler zu setzen. Zurückkommend auf das PHP Beispiel. Hier verdient ein indischer Senior PHP Entwickler mit zirka 6 bis 9 Jahren zwischen 70.000 Rs. (zirka 795 Euro) und 120.000 Rs. (zirka 1360 Euro). Wobei es immer Sinn macht auf erfahrenere Experten zu setzen, da diese bereits internationale Erfahrung haben und auch an großen Projekten gearbeitet haben.

Wichtiger Hinweis: Wenn man in Indien Mitarbeiter sucht, dann wird man auf IT Dienstleister wie YUHIRO (eine Firma, die ich zum Beispiel betreibe) setzen, welche die Bereitstellung dieser IT Profis übernehmen. Daher wird man natürlich auch mit diesen Kosten rechnen müssen. In diesem Beitrag werden lediglich die Gehälter transparent dargelegt.

Junioren frisch von der Universität

Firmen, welche die Kapazitäten haben, eine Art Ausbildung im Bereich des Coding anzubieten, können auch auf Personen setzen, die direkt von der Universität kommen. Hier gibt es nicht selten Hochschulabsolventen, die danach noch einen Kurs in einer Programmiersprache oder einem Framework abgelegt haben.

Bei diesen Junioren sind die Gehälter eher niedrig und liegen meistens bei zirka 25.000 Rs. bis 35.000 Rs. (zirka 390 Euro im Monat).

Es ist davon auszugehen, dass das Gehalt jährlich um etwa 10.000 Rupien steigt. Das hieße mit sieben Jahren Erfahrung läge das Einkommen bei etwa 85.000 Rupien. Diese Gehaltssteigerungsmethode sollte jedoch nicht als starr oder fix angesehen werden. Zum Beispiel gab es nach 2020 auch stärkere Steigerungen. Je nachdem, um welche Technologie es sich handelt. So sehen die Steigerungen in den Bereichen C++, Java, SAP und ähnlichen etwas anders aus. Dort sind jährliche Steigerungen für Hochschulabsolventen und Einsteiger von 20.000 Rs. bis 30.000 Rs. keine Seltenheit und können sogar darüber liegen.

Der Gehaltsspiegel von .NET Entwicklern unterscheidet sich ähnlich zum Bereich PHP. Da jedoch .NET auch viel im Konzernumfeld genutzt wird, kann man davon ausgehen, dass ein .NET Experte mit den Jahren zirka 30 bis 40 Prozent mehr erhält als ein PHP Mitarbeiter.

Erfahrene Experten

Die Gehälter von Spezialisten, besonders wenn sie viel Erfahrung mitbringen, steigen häufig rasant an. 

Nehmen wir einfach mal einen iOS Entwickler: Bei einem Jahr Erfahrung kommt er auf 35.000 Rupien. Kann er hingegen mit sieben Jahren beruflicher Erfahrung aufwarten, erwarten ihn schon 120.000 Rupien. 

Die Herausforderung danach ist meistens für Arbeitgeber, dass die Einkommen von solchen Mitarbeitern auch danach mit zirka 10 bis 20 Prozent im Jahr steigen. Was jedoch gerechtfertigt ist, da diese Personen auch die entsprechende Leistung bieten, beziehungsweise die Erfahrung haben, auch komplexere IT Projekte umzusetzen.

Auch bei Android Spezialisten sieht es entsprechend aus.

Als eine der beliebtesten Programmiersprachen gilt Java. Nachgefragt wird diese allerdings in der Regel von relativ großen Unternehmen. Da erscheint es geradezu logisch, dass die Gehälter hier um einiges höher ausfallen als bei PHP sowie .NET Entwicklern. 

Sind die sieben Jahre Erfahrung erst einmal überschritten, finden stärkere Steigerungsraten bei den Gehältern im Bereich Java (und zum Beispiel auch bei C++ oder SAP und ähnlichen Technologien) statt. 

Entsprechend bewegen sich die Einkommen in diesen Bereichen eher hoch. 

Manche Arbeitgeber sind nicht bereit, dies zu bezahlen und daher machen sich einige dieser Experten selbstständig.

Daher erscheint es nicht erstaunlich, dass zahlreiche Spezialisten in den Bereichen PHP und .NET und auch anderen Technologien nach etwa 10 bis 15 Jahren Jahren zu Freiberuflern werden. 

Als schneller in puncto Selbständigkeit erweisen sich die Mobile App-Entwickler. Dies liegt daran, dass in diesem Bereich einerseits mehr Aufträge vorhanden sind, andererseits nicht so viele Experten zur Verfügung stehen.

Hier ein paar Einkommenstabellen:

Technologie: PHP

Hinweis: Auch hier kann es je nach PHP Framework, wie zum Beispiel Laravel, Zend und Symfony Unterschiede geben.

Technologie: .NET

Hinweis: Das Besondere bei .NET ist, dass es oftmals auch im Konzernumfeld zur Anwendung kommt. Daher stimmt die Tabelle nicht zu 100 Prozent. Es gibt auch ASP.NET Experten die bereits mit 8 oder 9 Jahren Berufserfahrung bei 200.000 Rs. im Monat und mehr liegen. Und das ist auch nicht selten.

Technologie: C++

Hinweis: Hier sieht man bereits, dass die Verdienste im Bereich C++ höher sind, zum Beispiel im Vergleich zu .NET oder PHP.

Angebot und Nachfrage

Wichtig ist auch zu verstehen, dass das Gehalt oftmals vom Angebot und der Nachfrage abhängt.

Es kann also auch interessante Technologien geben, wo das Angebot an Profis hoch ist, jedoch die Nachfrage aus Südasien und weltweit eher gering ist. Dort kann man dann auch Mitarbeiter zu günstigeren Konditionen finden.

Umgekehrt gibt es aber auch Programmiersprachen und Frameworks, die nur von wenigen Spezialisten beherrscht werden, die Nachfrage jedoch enorm hoch ist. Dort sind die Verdienste entsprechend hoch.

Ein theoretisches Beispiel: Sagen wir, dass der Markt für Mobile App Entwicklung mehr in Richtung von hybrider App Programmierung mit Flutter und React Native geht und die Nachfrage nach nativem Coding mit Kotlin und Objective C abnimmt. Gleichzeitig gibt es viele IT Experten mit dem Skill Set Kotlin/ Objective C und nur wenige Flutter/ React Native Personen. Dann werden die Gehälter für Hybrid App Experten ansteigen und im Nativen Bereich abnehmen.

Fazit und Ausblick

Insgesamt punktet die indische Programmierlandschaft mit einer breiten Palette diverser Aktivitäten und Entwicklungen. 

Die zukünftigen Aussichten erweisen sich als durchaus vielversprechend. Mit ihrer großen und jungen Bevölkerung bei gleichzeitig starker technischer Ausrichtung ist davon auszugehen, dass Indien weiterhin eine sehr wichtige Rolle in der weltweiten IT-Branche spielt. 

Die Programmierung in Indien wird sich auch in Zukunft als Motor für Innovation beziehungsweise technologischen Fortschritt erweisen – nicht nur in Indien, sondern sogar weltweit.            

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Interessante Links:

Kostenkalkulator für indische Programmierer

Ein Beitrag auf Medium zum Thema Kosten von Mitarbeitern in Südasien

Sascha Thattil

Sascha Thattil ist Blogger und Geschäftsführer bei YUHIRO. Wir bauen Entwicklerteams in Indien für Agenturen, IT Dienstleister und Softwareunternehmen auf.